公司组织召开本部竞聘工作动员会

本网讯（党委工作部 杨刚 报道）4月12日，公司组织召开本部竞聘工作动员会，宣贯本部职工岗位全员竞聘工作方案，明确工作要求、严格纪律约束，确保竞聘工作稳步有序开展。公司董事长王宾讲话，党委书记包兴祥作动员，纪委书记李希强提出纪律要求，总经理赵琼华主持会议。全体领导班子成员出席会议。

会议现场

会上，公司竞聘工作领导小组办公室宣读了本部职工岗位全员竞聘公告，并就职工们对方案细节内容的疑问进行了现场解答。

王宾讲话

王宾在讲话中指出，公司决定开展本部职工岗位全员竞聘工作，这是公司改革发展过程中的一件大事。整合重组以来，公司严格落实集团“局部整合、局部重组、全面融合、全面发展”思路和“六统一”要求，加快理顺法人治理体系，加快精简机构和建章立制，加快市场开拓和经营发展，展现了新气象，取得了新成效，得到了集团肯定。他强调，在公司迈向高质量发展的进程中，每名职工都要找准适合自己的岗位，可以跨部门竞聘，鼓励到基层锻炼，通过自身努力为推动公司发展作出自己的贡献。

王宾要求，一要通过公开竞聘保障公司高效运转。公司正如一台由许多零件组成的机器，需要定期不定期做好保养维护，确保各部位始终各司其职、高效运转。二要通过公开竞聘展示和锻炼自我。干部岗位已经通过组织考察任命，每年接受述职述责述廉评议考核，一般职工岗位的同志们也要以此为契机，多多走上舞台展示自己、锻炼自己。三要通过公开竞聘打破常规谋求更大发展。敢于走出思维惯性，做好两手准备，多到基层锻炼、发挥个人才智，在基层一线筑牢根基，使个人成长更大、获得更长远发展。四要通过公开竞聘正确认识和对待自己。积极审视自我，找准个人定位，始终做好自己、努力发展自己，以每个个人的不断发展助力整个公司的持续发展。

包兴祥动员讲话

包兴祥在动员讲话时指出，此次公开竞聘是公司改革发展的必然要求，今后也将成为公司定期开展的一项常规工作。他要求，全体干部职工要充分认识此次竞聘工作的重要意义，坚持工作原则，准确把握工作程序步骤，从六个方面做好工作：一要转变观念，勇于竞争。二要正视自己，选好岗位。三要认真对待，充分准备。四要调整心态，正确看待。五要加强领导，精心组织。六要规范实施，严肃纪律。

李希强提出纪律要求

李希强就维护竞聘工作纪律提出两项要求：一要严肃纪律，严格执行竞聘工作的各项要求，确保公平、公开、公正、择优，确保风清气正，确保纪律严明。二要提高认识，通过领导干部率先垂范、参与竞聘职工严于律己、竞聘工作人员秉公尽责、各级干部职工注重形象，把讲政治、顾大局、守纪律贯穿于竞聘工作的各个环节。

赵琼华主持会议

赵琼华在会议总结时要求，本部各部门职工要认真学习领会竞聘工作方案、工作要求和公司领导讲话精神，严格落实到竞聘工作工程中。他要求，一要进一步从全面落实公司作为省级水利投融资平台职能、加快实现高质量发展的必然要求，从切实支撑各片区发展、确保把各项中心工作目标落实到建设生产一线、确保完成水利投融资任务的客观要求，从深化公司内部整合重组、推动长远稳定发展的迫切要求等三个方面，充分理解和支持本次竞聘工作。二要进一步从把职工们的疑问疑虑充分沟通化解在竞聘实施前，把严肃工作纪律、确保公平公正公开择优贯穿全过程，把调动职工参与竞聘的积极性、找到合适岗位、实现个人与企业共同发展作为着力点等三个方面，抓好竞聘工作落实。

会议现场

据悉，此次竞聘程序包括个人自愿报名、资格审核、面试测评、聘用公示、岗位聘用等。全过程在公司纪检监察部门及干部职工监督下开展。

公司本部全体干部职工参加会议。