公司纪委：做实以案促改 筑牢思想堤坝

本网讯（纪检监察部 翟尧中 报道）今年以来，公司纪委针对发生在身边的违纪违法案例，坚持以案促改与处分决定、警示教育、家风教育、严密制度相结合，在工作实践中认真贯彻不敢腐、不能腐、不想腐一体推进理念，不断筑牢党员干部拒腐防变思想堤坝，着力构建水投公司风清气正的良好政治生态和干事创业环境。

宣布处分决定，发挥惩戒作用。围绕公司近年出现的违纪违法案件，公司纪委认真做好案件审查调查“后半篇文章”，在积极配合做好专案组审查调查的同时，按照干管权限对违纪违法党员干部进行了党纪处分，到受到开除党籍处分的人员原所在党支部公开宣布纪律处分决定。把案件原因剖析、处理依据等融入处分决定宣布的全过程，推动实现处分决定“一张纸”到警示教育“一堂课”的综合效果转变，不断扩大警示教育的覆盖面和深度，进一步提高党员干部的政治意识和纪律规矩意识，打通警示教育“最后一公里”。

开展警示教育，发挥震慑作用。公司违纪违法的案中人员由于自身理想信念的滑坡，背离初心，忘却使命，最终走上违规违纪违法犯罪的道路，代价巨大、令人惋惜，教训惨痛、发人深省。为此，公司纪委专门组织公司领导班子成员、中层以上干部、各子公司主要负责人、关键岗位等相关人员约70余人集中观看了公司1名原领导干部的庭审直播视频，用发生在身边的人、身边的事警示公司党员干部职工，从案件深刻吸取教训，常思贪欲之祸，常除非分之想，常修为人之德，从灵魂深处筑牢思想道德防线。

开展家风教育，发挥助廉作用。结合“清廉建投”和推进家风教育常态化工作要求，公司纪委组织开展了“粽情粽意迎端午 风清气正话廉洁”家庭助廉活动，公司领导、中层干部及家属共40余人参加活动，把党风廉政建设延伸到了党员干部家庭，增筑了反腐倡廉庭防线，使干部家庭在公司党风廉政建设工作中发挥“第二主力军”作用。通过不断推进家风教育常态化，把家风建设作为每一名党员干部的必修课，加强“八小时”外的监督管理，坚持不懈把作风建设进行到底，全面开创公司高质量发展新局面。

健全完善制度，发挥保障作用。规范纪检监察工作程序，结合公司实际建立完善《公司纪委会议事规则》《公司纪委书记办公会议事规则》等纪检监察制度18个，不断完善自身权力运行机制和监督制约机制，坚持用制度管权管事管人。贯彻落实好《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，强化上级党组织对下级党组织特别是“一把手”行使权力的监督，将“一把手”作为开展日常监督、专项督察等监督检查的重点，及时掌握问题反映，督促落实领导责任。督促各级“关键少数”既尽到领导责任，逐级传导压力，又当好示范表率，管好亲属和身边工作人员，带动形成纪律严明、作风过硬的良好局面。

打造宣传平台，发挥引导作用。在公司微信公众号上开设“清风水投”栏目，紧密结合公司党风廉政建设和反腐败工作实际，全方位、多角度、立体化对党风廉政建设及反腐败工作进行宣传报道，每逢重要节点及时转发中央纪委国家监委、省纪委省监委案例通报。栏目开设以来，通过图文并茂、以案说法的形式开展党纪教育、以案释纪、家风教育等14期宣传，增强了警示教育的针对性、覆盖面。

在抓好以案促改的同时，公司纪委还充分运用述职述廉、谈心谈话、调研监督、主题党课等方式开展党性教育、廉洁教育，抓早抓小、防微杜渐，做深做细思想政治教育工作。与“清廉水投”建设结合，开展丰富多样的警示教育活动。如以“知法于心 守法于行”为主题，从拒绝酒驾、扫黄打非、拒绝赌博、远离毒品4个方面，带来一堂主题突出、结合实例、讲解生动、警钟长鸣的作风建设暨法纪知识讲座；以开展党史学习教育为契机，结合作风建设，组织党员干部职工到红色教育基地、警示教育基地参观学习；以加强队伍建设为基础，结合案例分析，要求公司纪委委员、纪检监察部全体人员每月进行业务知识专题宣讲，推动以案说纪，开展警示教育，弘扬清廉文化，构建正风肃纪反腐长效机制。经过常态化、制度化开展警示教育，进一步强化了震慑氛围、底线思维，让党员干部职工因敬畏而不敢；进一步推动以案促改、堵塞漏洞，让党员干部职工因制度而不能；进一步提升纪法意识、道德观念，让党员干部职工因觉悟而不想。